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Qu’est-ce que l’égalité entre les femmes et les hommes ?
Les collectivités territoriales sont-elles concernées ?
Pourquoi et comment agir au niveau local ?
Au sein de l’institution ou à travers leurs politiques publiques, élu.es et services possèdent des leviers puissants pour agir concrètement sur plusieurs maillons de la chaîne des inégalités. Du sport à la culture, des déplacements à l’aménagement urbain, de l’enfance à la famille, de l’économie au social, … les collectivités ont les moyens d’agir.
Intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes à son action, c’est rendre visibles et identifier les inégalités sur son territoire, c’est questionner le rôle des politiques publiques dans la présence et la persistance de ces inégalités, c’est engager des actions pour les réduire.
L’égalité, c’est pouvoir vivre sa vie privée, sa vie familiale, sa vie professionnelle, sa vie citoyenne à chances, conditions et libertés égales, que l’on soit née fille ou né garçon.
Les attentes sont fortes pour des décisions et actions permettant un traitement et une situation plus égalitaires.
Les questions d’égalité soulèvent des interrogations, interpellent, rencontrent des résistances. L’égalité femmes - hommes est une thématique connue et pourtant mal connue, en lien avec la sphère privée et la sphère publique, un sujet fédérateur mais parfois clivant, un domaine d'action globale et transversale mais qui rencontre aussi des spécificités locales et sectorielles.
Cette question complexe nécéssite d'être décryptée pour pouvoir agir de façon sereine, objective et efficace.
À l’échelon local comme au niveau national, les territoires, les politiques publiques et les institutions sont traversés par des inégalités, plus ou moins identifiables, parfois diffuses et souvent méconnues. ÉQUATION territoriale vous accompagne pour mener une action publique innovante au bénéfice des agent.es, des élu.es, des habitant.es, du service public et du territoire dans son ensemble.
